De zoektocht naar IT-talent is zeer arbeidsintensief. Xintas neemt die opdracht van A tot Z over.
We garanderen een kwalitatieve selectie van geschikte profielen op korte termijn. Geen bergen cv’s waardoor je het bos door de bomen niet meer ziet, maar een beperkt aantal kandidaten die direct aanleunen bij wat er gezocht wordt door onze expertise en de intense screening die ze bij ons doorlopen hebben.
No cure? No pay!
Dringend op zoek naar een IT-specialist met aanvullende expertise die meteen inzetbaar is? In ons Xintas team of ruim netwerk freelancers vinden we de toegewijde specialist die bij jullie past.
Door de Xintas detacheringsformules ben je snel weer in control of IT!
Bedachtzaam groeien naar een vaste samenwerking? Via onze Try & Hire formule starten onze IT-talenten op tijdelijke basis met de optie om daarna vast in dienst te treden. Contacteer ons voor een offerte op maat.
Ben je op zoek naar een vaste interne IT-medewerker? Na een doorgedreven interne screening stellen wij een beperkte selectie kwalitatieve profielen voor die zowel een match vormen met de jobinhoud als met de cultuur van jullie bedrijf.
Het detecteren en selecteren van IT-talent vormt een eerste uitdaging. Dat talent op lange termijn aan eenzelfde plek binden is een nog grotere opdracht. Onze persoonlijke aanpak maakt op dat vlak veel verschil. IT-talenten zijn geen nummers, maar stuk voor stuk fundamentele spelers die deel uitmaken van onze innovatieve organisatie. Geen bodyshopping meer, maar diepgaande aandacht voor elk talent apart.
We helpen ze mee groeien, ontwikkelen en staan altijd voor ze klaar zodat ze zelf voldoening halen uit de job die ze uitoefenen op een plek die hen oprecht naar waarde schat.
Een succesvol selectieproces staat of valt met de doortastendheid van het vooronderzoek. Via intense screening, zowel telefonisch als face to face, kunnen we ons een heel concreet beeld vormen van wie onze kandidaten zijn. We voelen aan waar hun ambities liggen en wat ze verlangen van een werkplek. Zo vinden we gegarandeerd een kwalitatieve match, zowel wat jobinhoud als de bedrijfscultuur betreft.
Ondanks de grote vraag naar IT-talenten vinden wij voor elke vacature ontegensprekelijk een geschikte kandidaat. Met een mix van volharding, passie en ervaring gaan we door tot we de juiste persoon naar de juiste plek hebben begeleid. Hoe uitdagender de zoektocht, hoe groter de voldoening We love IT.
Wij ontzorgen zowel onze werkgevers als onze talenten van A tot Z. Die verregaande begeleiding stopt niet wanneer een IT-talent zijn of haar eerste werkdag aanvat, want we blijven evalueren hoe de samenwerking meevalt. De kans op een langdurige match is zoveel groter als kleine scheurtjes vanaf het eerste moment worden opgespoord en besproken.
