Taken

Je gaat proactief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt actief mee aan de verdere groei van ons werving- en selectiekantoor binnen de IT-sector. Met een sterke commerciële drive detecteer je opportuniteiten in de markt en leg je contacten met potentiële klanten om langdurige samenwerkingen uit te bouwen, zowel binnen vaste rekrutering als IT consultancy/detachering.

Je begrijpt de noden van klanten en vertaalt deze naar gerichte recruitmentoplossingen. Daarbij ben jij hét aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten en begeleid je het volledige proces van intake tot succesvolle plaatsing.

Je onderhoudt actief relaties met bestaande klanten en investeert tegelijk sterk in het uitbreiden van je netwerk via prospectie, social selling, events en gerichte outreach.

Daarnaast:

• voer je screenings en intakegesprekken met kandidaten uit;
• stel je professionele cv’s op in de Xintas-template;
• volg je consultants die op project zitten van dichtbij op en fungeer je als hun aanspreekpunt;
• denk je mee na over employer branding, social media en het schrijven van aantrekkelijke content en nieuwsberichten;
• neem je ownership over jouw klantenportefeuille en kandidatenpipeline;
• bouw je duurzame relaties uit gebaseerd op vertrouwen, kwaliteit en een persoonlijke aanpak.

Ideaal profiel

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt reeds een eerste ervaring binnen rekrutering, sales of business development, bij voorkeur binnen IT recruitment.
• Je krijgt energie van prospecteren, nieuwe contacten leggen en opportuniteiten detecteren.
• Je bent commercieel ingesteld en klantgericht. Klantentevredenheid staat voor jou centraal.
• Je beschikt over een echte “can do” mentaliteit en denkt tegelijk kritisch mee na over optimalisaties en efficiënties.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op via telefoon, mail, LinkedIn en face-to-face gesprekken.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar draagt ook actief bij aan een sterke teamspirit.
• Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar snel schakelen en probleemoplossend denken belangrijk zijn.
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan vlot werken met de volledige Office-suite.
• Interesse in IT is een grote plus.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en geeft niet snel op. Voor jou bestaat er altijd een oplossing.
• Je haalt voldoening uit het creëren van de perfecte match tussen klant en kandidaat.

Aanbod

Je komt terecht in een bedrijf waar je geen nummer bent, maar écht gewaardeerd wordt als Talent. Een organisatie die investeert in haar medewerkers en hen de vrijheid en het vertrouwen geeft om hun volledige potentieel te benutten.

Vanaf dag één krijg je de ruimte om ownership te nemen, ideeën aan te brengen en mee te bouwen aan de verdere groei van het bedrijf.

Wat je mag verwachten:

• een open en ondernemende bedrijfscultuur;
• veel autonomie en vertrouwen, zonder micromanagement;
• mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching;
• een innovatieve omgeving die wil vooroplopen op vlak van recruitment en technologie;
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
• een flexibele werkomgeving met aandacht voor work-life balance en thuiswerkmogelijkheden.